Parcours 1 - Favoriser les rencontres et mises en situation professionnelles
Ce parcours vous permettra d’appréhender les différentes mises en situation professionnelle, notamment avec des bonnes pratiques repérées en SIAE pour que ces rencontres aboutissent à des opportunités d’emploi.
Il s’agit de renforcer votre posture de médiateur.ice lors des rencontres individuelles ou collectives.
Des bonnes pratiques à observer auprès des salarié.e.s qu’auprès des employeurs !
Bonne formation !
L’équipe SEVE Emploi
Étapes
1 - Approche sur les mises en situation
Une mise en situation professionnelle se caractérise par une rencontre formelle entre un employeur et un salarié soit sous forme d’échange, ou de situation de travail ou encore d’offre d’emploi.
Objectif pédagogique du module : découvrir le concept d’une mise en situation professionnelle.
2 - Une plongée dans les immersions en entreprise
Objectif pédagogique du module : maitriser les enjeux d’une immersion professionnelle en entreprise.
Objectifs opérationnels : valoriser les atouts du salarié, faire émerger des besoins dans l’entreprise et les concrétiser.
3 - Gérer les immersions en entreprises
Objectif pédagogique du module : Gérer les immersions en entreprise (ex : PMSMP ou MAD).
Objectifs opérationnels :
Parvenir à la signature d’un accord d’immersion en entreprise entre un salarié et une entreprise.
Confirmer ou permettre l’évolution des objectifs professionnels du salarié.
Engager l’entreprise à réaliser une nouvelle action avec l’équipe.